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第七百四十四章 枪口指向谁?(求保
 左天涯看了一眼一直默不作声的陆睿,只见陆睿此时正一脸惊讶的看着组织部长苏剑。

 心中微微一动,左天涯的目光微微一闪,难道说陆睿并不知道苏剑之前的这个提议?也就是说,黄晓现在是在拉拢陆睿?心里面这么想着,他脸上却是不动声

 想了想,左天涯呵呵一笑对陆睿说道:“陆书记是高新区的主要负责人,对于管之中同志比较了解,你怎么看?”

 黄晓此时也把目光投向陆睿,似乎在等着他的意见。

 陆睿笑了笑,淡淡的说道:“管之中就算了吧,他刚提正处时间不长,而且高新区的事情一大堆,这个时候进常委没必要。”

 说完,他干脆第七百四十四章 口指向谁?(求保底月票!)的把头一低,继续在本子上不知道划拉着什么。反正管之中是自己的心腹,陆睿相信他能够明白这里面的学问,再说了,就像陆睿自己说的一样,刚提正处不到半年就提副厅,这样的人选就算报到省委组织部也得被打回来,他黄晓都这个时候了还跟自己玩心计,那就怪不得陆睿看他的笑话了。

 黄晓也是一愣,想不到陆睿居然临阵退缩了,眉头皱了皱,他刚要说话,不想左天涯早就有了准备,赶在他之前开口道:“既然陆书记认为管之中同志不合适,我看组织部是不是重新审核一下这个新任常委的人选问题呢?”

 黄晓脸色一变,表情瞬间阴沉了下来,看了一眼陆睿,发现此时陆睿脸色如常,丝毫没有开口的架势,他心中暗暗摇头,眼睛渐渐的眯了起来,看样子今天的常委会情况有些不妙-啊。

 “书记,要不然表决一下?”左天涯温和的对黄晓道…听到他这句话,黄晓的嘴角搐了一下,脸色难看起来。

 沉了一下,黄晓对苏剑第七百四十四章 口指向谁?(求保底月票!)说道:“老苏…组织部那边还有没有备选的人?”

 苏剑愣了愣,心中蓦然间一动,沉声道:“市公安局局长马向东同志比较合适,他是高配副厅,而且又是负责公安部门。”

 这句话一出口,常委们的脸色都变了,不管是左天涯还是黄晓…目光在一瞬间都集中到了陆睿的身上。

 陆睿虽然表面上不动声,可是心中却心动不已,要知道马向东跟管之中不一样,管之中是刚从副处提的正处,时间不长而且资历也不够,相对于提拔成为市委常委的副厅级来说,还是马向东这个高配的市公安局副局长比较合适,最重要的是…马向东是陆睿的铁杆死,这是整个清江市的官员们都很清楚的一件事,如果马向东能入常…那无疑是给自己增加了一张铁票。

 想到这里,陆睿也忍不住有些心动,虽然明白这是黄晓一方提出来使自己和左天涯两边争斗的筹码,但是陆睿真的很难以拒绝这个人的条件,想到这里,陆睿暗暗下了一个决定。

 左天涯看着陆睿脸上的表情变化不定,心中蓦然间有种不祥的预感,他很清楚这个提议对于陆睿来说肯定是难以拒绝的。眉毛挑了挑,左天涯沉声对组织部长苏剑问道:“苏部长,这就是你们组织部的最终人选吗?”

 苏剑点点头道:“是的…这个就是组织部的具体人选。

 不动声的看了一眼苏剑,左天涯继续问道:“这样啊,那你们考察的结果怎么样?”

 苏剑不疑有他,顺嘴答道:“组织部干部考察的结果,几位同志都比较合适,另外…”

 “啪!”苏剑的话还没有说完…左天涯猛然间一拍桌子,把面前的茶杯都给震了起来,其他人更是被他吓了一大跳,纷纷用诧异的目光看向这位忽然发神经的市长大人,就看到左天涯的脸色十分难看,整个人好像被刺到了一样大声喝道:“按照中组部的规定,副厅级以上干部的考察任命,需要由省委组织部门来完成,你们市委组织部是怎么考察干部的?你们什么时候有权利替省委组织部考察干部了?组织部的眼中还有省委的领导吗?”

 这一番话出来,当时就把苏剑的表情给弄得一愣,脸色涨的通红,他刚才其实只是顺口就说错了话,没想到被左天涯抓住了把柄,黄晓见状心中微微有些不满,咳嗽了一声缓缓说道:“左市长不要激动嘛,苏部长也是一时口误,我们清江市的组织人事工作,一直都是遵循着省委省政府的领导,再说了,市委常委新晋人选一般都是我们自己委推荐的嘛这都是正常的程嘛!”

 “黄书记,这个事情不是我着急,我也知道组织人事工作是严肃的、是有纪律的,但是组织部考察干部总要按照规章制度来吧,选贤任能是各级委及组织部门的重要职责和基本功,也是的事业能否兴旺发达的关键。当前的新形势新任务对选贤任能提出新要求新挑战,我们必须进一步深化对选贤任能的认识,我到清江市的时间不长,有些话一直是不吐不快,今天索就都说出来。

 新形势新任务要求我们必须选好用好干部,但一些传统思维定势影响了选贤任能的实现,比如,在干部选拔方面看经济增长、GDP总量多,看民生改善、社会建设、群干群关系、群众幸福的少;民主推荐时,大家往往按论资排辈来投票等等,必须坚持用既贤且能的干部,才能破除错误的选人用人观念。四要深刻认识到选贤任能也是回应社会关注的迫切需要。人民群众和社会对干部工作越来越关注,迫切希望干部选拔真正做到公开、公正、公平,真正体现重民意、重公论。只有真正做到选好干部用好干部,增强干部工作透明度,才能有效消除社会对干部选拔工作的疑虑和偏见,为委选人用人创造良好的社会环境。”

 说完,左天涯深深的看了一眼组织部长苏剑,淡淡的继续说道:“我们清江市的干部屡次出现问题,这一年多之内倒下了多少干部?这是不是也说明我们组织部在选拔任命干部的时候,出现了一些问题呢?组织部要全力当好委选贤任能的重要把关人。一要明确选贤任能的标准。坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,以科学发展观引导正确用人观,对表面上政绩很好但没有做到科学发展的干部,组织部门在考核过程中要拿出数据来,存在严重问题的坚决不予重用,真正树立选贤任能的正确导向。二要拓宽选贤任能的视野。要看得远,打破年龄、别、地域、行业等界限,消除用人上的死角和空白点,广揽各方人才;要看得深,善于发现人才“潜力股”、善于发掘“潜人才”;要看得久,不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作。三要把握选贤任能的规律。把握干部的成长规律,在选人用人时量才使用,适时使用。把握干部的培养规律,有意识地培养,有计划地培训,有目的地锻炼,有选择地强化跟踪。把握干部的选拔规律,既要坚持管干部原则,又要尊重群众的意见。四要完善选人用人制度。积极探索突破重点、难点问题的新途径,对干部不能“下”的问题,打通干部在不同体制转的问题等,作一些制度探索。注意各种制度之间的衔接配套,加快建立职务与职级并行制度等。五要严守选贤任能的政治品质和职业守。要保持政治上的清醒,严格按照的原则和政策办事,对上不曲意逢、不出卖原则,敢讲真话;对下不封官许愿,不以权谋私;对同级不讨好卖乖,不跑风漏气。要坚持实事求是,对负责,对历史负责。要不为名利所惑、不为浮华所动,坚决抵制各种用人上的不正之风。”

 一口气把这些话说完之后,左天涯这才端起面前的茶杯喝了一口茶水,然后冷冷的看着市委组织部长苏剑,似笑非笑的问道:“不知道,苏部长你在工作当中,又做到了几点呢?”

 停顿了有几秒钟,他又继续问道:“又或者,你苏部长是受到了某些人的压力呢?”

 “左天涯同志,请注意你的措辞!你这是怎么说话呢?”黄晓终于发火了,左天涯一番指桑骂槐的话彻底的怒了他,虽然被攻击的是市委组织部长苏剑,但是实际上这每一句话却都是在指向自己这个市委书记,这个时候黄晓不得不站出来稳定局面。

 黄晓和苏剑的计划原本是陆睿和左天涯翻脸,要知道马向东进入常委会之后,最难受的人恐怕就是市政法委书记黄占山了,左天涯如果还想要笼络住黄占山这个政法委书记,那就必须要阻止这件事,因此他和陆睿之间必然会翻脸。

 但是他万万没想到,左天涯居然把口对准了自己!
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